Для каждого работающего человека карьера это не простой набор букв,  несмотря на то, что не каждый стремится занять управляющую должность. Карьерный рост представляет собой целеустремленное движение к поставленной цели. В статье предоставлены основные принципы достижения карьерного роста.

Чтобы ваша карьера процветала и семимильными шагами двигалась вперед необходимо:

- иметь желание и быть готовыми не только к повышению зарплаты, но и большему уровню ответственности;

- обладать смекалкой;

- владеть знанием и уметь применять на практике основы психологии общения с людьми.

Но только желания шагнуть вверх по карьерной лестнице недостаточно. 

1. Выполняя свои прямые обязанности, ненавязчиво рассказывайте о своих успехах начальству. Руководство должно увидеть, как ситуация на вашем участке улучшилась с вашим приходом. К примеру, вы знаете, как оптимизировать работу, позволяющую потратить на выполнение задачи в два раза меньше времени, чем остальные сотрудники. Эта информация должна переходить из отдела в отдел, ассоциируя ваше имя с успехом.

2. Оттачивайте коммуникативные навыки, особенно, если работаете в крупной компании. Старайтесь избегать «палки в колеса» от большинства членов коллектива, по причине нежелания с ними общаться. Вовсе не обязательно быть душой компании, достаточно просто уметь поддержать беседу, выслушать, похвалить. Все эти действия не требует много усилий, но увеличить шанс того, что в коллективе вас полюбят и станут прислушиваться к вашему мнению.

Всегда будьте в курсе событий: смотрите новости и изучайте учебную литературу. В мире рыночных отношений высоко ценятся люди, знающие маркетинг, то есть те, которые способны выгодно продать товар или услугу. А самый простой путь к тому, чтобы человек принимал именно то решение, которое необходимо вам это знать основы психологии и менеджмента. 

3. В самом начале карьеры обратите внимания на вашего непосредственного начальника. Трезво оцените – возможно ли под его началом продвинуться. Добейтесь того, чтобы вам доверяли ответственные задания. Проявите инициативу в поисках выгодных тендеров и закупок для предприятия. Но остерегайтесь застоя! Если вы считаете, что начальник видит, что вы прекрасно справляетесь на текущем участке работы, но менять ничего не намерен, то задумайтесь о смене места работы. Иначе в последствие вы рискуете застрять на одной должности в течение долгих лет, приобретая только зависимость от компании. Новых навыков и знаний за пройденные года вы не получите, что не позволит вам быть конкурентоспособным на рынке труда и не позволит найти работу с прежним уровнем заработной платы.

А вы мечтаете о руководящей должности или предпочитаете не взваливать себя дополнительную ответственность?